Расчёт заработной платы

Расчёт заработной платы

Наемный труд — неотъемлемый инструмент любого бизнеса. От его эффективности во многом зависят экономические показатели коммерческой деятельности. А на вовлеченность персонала в рабочий процесс влияет уровень заработной платы и своевременность ее начисления.

ООО «Корпоративная механика» оказывает предприятиям услуги по расчету заработной платы независимо от их организационной формы, наличия обособленных подразделений и размера штата. Мы всегда ответственно и профессионально выполняем свою работу.
Получить консультацию
Вы не заметите, как кто-то из нас уходит на выходные, в отпуск, болеет или увольняется. Наш специалист на связи 24/7 и выполняет работы согласно договору.

Каждый бизнес – уникальный, именно поэтому мы не работаем по шаблонным схемам. Специалисты компании «Корпоративная механика» составляют индивидуальный план сотрудничества и дают советы по оптимизации именно вашей компании.

Мы эксперты комитета по налоговой политике и аудиту Московской торгово-промышленной палаты, который объединяет аудиторские, юридические и консалтинговые компании для обсуждения актуальных проблем отрасли.

В экосистеме нашей компании работу бухгалтеров, кадровиков и первичников сопровождают практикующие налоговые и корпоративные юристы с успешным опытом судов и налоговых проверок. Информационно-технологическую поддержку ведут штатные IT-специалисты с опытом технической поддержки самых сложных объектов.

Расчет ЗП — кропотливая работа, которая требует от бухгалтера высокой квалификации, то есть уверенного знания трудового и налогового законодательства, практики его применения. При этом законы, а также тарифы по страховым платежам, МРОТ, КБК периодически меняются. Поэтому нужны непрерывный контроль и своевременная корректировка расчетов заработной платы, чтобы исключить ошибки. Штатному бухгалтеру, особенно если он ведет весь цикл бухучета, сложно совмещать основные задачи с учетом ЗП. Это может привести не только к ошибкам в начислении заработной платы и просрочкам выплат, но и к штрафам от контролирующих органов. Чтобы всего этого избежать, воспользуйтесь квалифицированной бухгалтерской помощью через аутсорсинг.

Что вы получите, отдав расчет зарплаты на аутсорсинг?

  • Снижение затрат на ведение бухгалтерии. Не нужно платить оклад штатному бухгалтеру, страховые взносы, больничные и отпускные. Нет необходимости оборудовать рабочее место и оплачивать лицензии на бухгалтерское программное обеспечение.
  • Непрерывность работы и масштабируемость. Учет заработной платы, налогов и обязательных страховых взносов ведется непрерывно слаженной командой опытных специалистов. Объем услуг можно масштабировать, если возникнет необходимость.
  • Своевременность и гарантию качества услуг. Благодаря опытным специалистам и современным программным продуктам мы обеспечиваем соответствие всех расчетов по заработной плате работников действующему законодательству и строго соблюдаем сроки предоставления отчетности. Возмещаем убытки, понесенные по нашей вине.
  • Конфиденциальность сведений. Данные о зарплатах работников клиента не подлежат разглашению. Доступ к ним имеют только уполномоченные лица.

Что входит в комплекс бухгалтерских услуг?

  1. Расчет заработной платы работников клиента:
  • расчет аванса и зарплаты штатным сотрудникам за месяц с учетом всех начислений, налоговых вычетов, удержаний, пособий и компенсационных выплат;
  • расчет вознаграждений по гражданско-правовым договорам;
  • формирование расчетных листов и платежных ведомостей;
  • расчет резерва трудовых отпусков;
  • планирование расходов на оплату труда за год;
  • расчет выплат по увольнениям и плановым отпускам.
  1. Расчет страховых взносов и налогов:
  • учет и удержание НДФЛ с зарплаты штатных сотрудников и выплат по гражданско-правовым договорам;
  • расчет обязательных взносов на случай временной нетрудоспособности, пенсионное и медицинское страхование;
  • учет добровольных страховых взносов;
  • расчет расчет дивидендов, процентов по займам.
  1. Заполнение и сдача отчетности в контролирующие органы:
  • Пенсионный фонд России (формы СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ);
  • ФНС России (формы 6-НДФЛ, РСВ, 2-НДФЛ);
  • Фонд социального страхования (форма 4-ФСС);
  • Росстат (формы П-4 и П-4 (НЗ).
  1. Взаимодействие с контролирующими государственными органами:
  • сверка зарплатных налогов с ИФНС;
  • подготовка разъяснений по расчетам и отчетностям (ответы на запросы, письма о возврате или зачете переплаченных сумм налогов или взносов);
  • представление интересов заказчика перед контролирующими органами по вопросам начисления заработной платы;
  • оформление СНИЛС для работников.

Хотите создать надежную и эффективную систему расчета оплаты труда? Доверьте этот участок бухгалтерии компании «Корпоративная механика» и сосредоточьтесь на развитии бизнеса!

Оставьте заявку и получите аудит текущего ведения дел бесплатно в течение 3-х дней.

    Возможно, вас заинтересует:

    Подпишитесь на нашу рассылку и получите бесплатно чек лист

    «Готова ли ваша комапания передать бухгалтерию на аутсорсинг?»